林仁廷心理師的社會心理講義

「心理師」就如同其他工作角色，本來就能切換自如。心理師在訓練時也會特別針對角色、情緒界線做分化，這樣才能感同身受的工作，但又不會被拖下去，並隨著實務經驗的累積更熟練。雖然可以切換，但隨著與案主工作，關懷之情也會衍生，這部分絕對是真誠的，有時候即使下了線，看到與案主相關的線索，還是會有所牽掛。

《心理師》是共通的一種形象與特質，大家熟知的有：傾聽、接納、同理、引導、溫暖、有原則及可以面對衝突等。我暫稱為A類。

這個形象比較像「超人力霸王」，是有「時間＋區域」限制的，也就是在封閉的「諮商室」及「諮商時間」內才能維持。在此限制下，能讓室內雙方限定專注力並聚精會神諮商議題上。
但有時面對重大議題或邊緣性人格議題時，這種條件常常還是會潰堤，就有需要再覺察修補及督導精進。
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現代心理師，不只是在那個房間而已，還會出現在FB、BLOG、演講、帶領各項活動上，我稱為B類，是心理師在公眾場合公開下的形象，如：開朗、健談、幽默、熱心。A與B會有些關鍵不同，例如「面對雙方衝突」這件事，A類必須處在某個引導位置與較多責任。
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最後是心理師的私人私下形象，稱為C類，是個人性格的表現，跟A、B類有些重疊，但不一定等同，有時甚至是相反的。如平時內斂的人在諮商室當心理師仍可談笑風聲。
心理師的A、B、C類形象，彼此皆有關連，畢竟是同一個人來著，只是不同面向，A、B類屬社會形象，C類為個人隱私。「心理師」就如同其他工作角色，本來就能切換自如（有時情緒影響會遺留，但多數還可以化解）。心理師在訓練時也會特別針對角色、情緒界線做分化，這樣才能感同身受的工作，但又不會被拖下去，並隨著實務經驗的累積更熟練。雖然可以切換，但隨著與案主工作，關懷之情也會衍生，這部分絕對是真誠的，有時候即使下了線，看到與案主相關的線索，還是會有所牽掛。
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但對案主來說，心理師形象的區別卻不一定能理解，他可能在市場看見心理師穿著藍白拖短褲對攤商殺價殺紅了眼，突然心頭一驚，「哇，這是那個在諮商室裡溫文儒雅穿襯衫的心理師嗎？」他產生黑人問號又不敢問。為避免此種混淆，通常就不建議讓案主看到太多心理師面向，尤其是對邊緣性人格特質的案主（本來就在混亂的狀態，不同面向的形象資訊則更混亂而逕自解釋都是針對他的設局）。在外頭看見心理師的未變身的形象，打打招呼就好啦，話家常有點尷尬呢。