林仁廷心理師的社會心理講義

俄國心理學家巴克洛夫的有名實驗，狗在實驗室裡，給予食物又同時響鈴，試驗多次養成牠的習慣，之後即使不給食物只靠響鈴狗依然流口水，產生預期心理的自動化行為，這一套叫「制約反應」，如果用於人際情境，人也是一樣，不自覺讓自己成為制約下的產物。

官僚系統中，權力是一切，為營造好的權力形象，長官不想當壞人，不會直接下命令，他們說話左彎右拐、朝令夕改，希望部屬揣測其意，自己從錯誤中摸出用意。好的部屬，只要長官一句話，他們能「自行解讀並唯命是從」。

俄國心理學家巴克洛夫的有名實驗，狗在實驗室裡，給予食物又同時響鈴，試驗多次養成牠的習慣，之後即使不給食物只靠響鈴狗依然流口水，產生預期心理的自動化行為，這一套叫「制約反應」，如果用於人際情境，人也是一樣，不自覺讓自己成為制約下的產物。

我的長官們非常喜歡這個研究，認為好的部屬應該如此，以長官的思維為思維，即使長官不在身邊監督，部屬也依然要膽戰心驚，做事自動到位。看似是心理機制的實驗，長官們並不知道的是，實驗裡的狗被關在封閉空間，牠失去自由任人宰割，只能依靠人類給的食物，牠萬般無奈。但在辦公室裡的我卻不會坐以待斃，我會思考、找出路，尋找伙伴，衝出牢籠、走上街頭，反過來質問這群掌權者，讓他們看清自己才是被權力慣養的狗。

「啥，這是你離職的理由？你不是只要寫『個人生涯規劃』就好了？」好友不可思議地看著我。