林仁廷心理師的社會心理講義

他板著臉說：「你沒有先問我們，找我們來協助。自己作主就是不對。」他非常在意這件事，我感覺不是侵犯他的空間，而是侵犯他的權力。

裡我在一間診所工作，是心理師，算是有點資深，但是受顧於人。一般時候所內大家各忙各的，算是很閒，不致太忙。

某一天突然來了好幾位緊急個案，一個一個接續進來。此時診所前台居然沒半個同仁，空蕩蕩的，我只好親自去招呼，先引導第一組個案A到晤談室，沒多久第二組B也來，帶她們到另一間會談室，接著又來第三組C，忙到我連一組個案都還沒談，不過他們願意等就是。接待C時我差點找不到地方給他們坐，在找的過程中，先拿初談表給A跟B寫。表格在主醫師診間，門關著，於是我直接進去拿。

我不知道裡面有人，頓了一下，主醫師在裡面。我說「抱歉，只是拿個表格」，然後拉開捲動式門簾一點點抽走表格，沒有看到裡面。不過我感覺主醫師很生氣，他是所長，好像侵犯了他的空間。

事後主醫師把我叫去辦公室訓斥一頓，認為我不該侵犯他的空間。我解釋說是因為個案太多，診所又不見掛號護士，我一人要忙很多事，因此忘了先確認裡面有沒有人。他板著臉說：「你沒有先問我們，找我們來協助。自己作主就是不對。」他非常在意這件事，我感覺不是侵犯他的空間，而是侵犯他的權力。主醫師雖然沒有明講，但似乎他想把我趕走，如今剛好有個理由。

個案一下來很多人那件事我覺得自己有做好本分，但他們不這麼認為。我沒有抗辯，又生氣又無奈，好像主管主觀認定後都很難抵抗。

我既不吵架也不主動求去，我等著被開除。

我等了幾天，診所運作一切如昔，沒人提這件事，我跟主管一樣保持距離，各忙各的，直到夢醒。